Credicorp Capital te invita a Convertir Desafíos en Oportunidades, estamos en la búsqueda de un Practicante de Planeamiento y Gestión del Cambio para el equipo de Estrategia de Personas. El área de Planeamiento Estratégico es responsable de traducir la Agenda Integrada Corporativa en prioridades, iniciativas y planes concretos de gestión de personas, asegurando una ejecución disciplinada, alineada y de alto impacto. Su propósito central es fortalecer el alineamiento estratégico, acelerar la ejecución y maximizar el impacto de las iniciativas clave de Estrategia de Personas, actuando como articulador entre la estrategia corporativa, las prioridades del negocio y las capacidades de cada especialidad de People.
Misión:
Brindar soporte y articular el seguimiento de las iniciativas, KRs, y estrategias del área de Estrategia de Personas en Credicorp Capital para fortalecer alineamiento y foco.
Funciones:
Apoyar en el seguimiento de iniciativas estratégicas de Estrategia de Personas, recopilando información de avances, hitos y entregables de las distintas áreas involucradas.
Actualizar dashboards, reportes e indicadores de gestión, relacionados con ejecución estratégica, cumplimiento de planes y compromisos de la unidad.
Dar soporte en la preparación de materiales ejecutivos (presentaciones, resúmenes, minutas) para comités, foros de gestión y reuniones estratégicas.
Colaborar en análisis básicos de información (planes, iniciativas, indicadores, buenas prácticas), apoyando la toma de decisiones del equipo.
Asegurar orden, trazabilidad y documentación de planes, iniciativas estratégicas y acuerdos relevantes del área.
Requisitos:
Estudiante universitario/a de 7mo u 8vo ciclo de las carreras de Administración, Ing. Industrial, Ing. Empresarial, Gestión Empresarial o afines.
Manejo de Microsoft Office a nivel Avanzado.
Manejo de Excel a nivel Avanzado.
Manejo de Inglés a nivel Básico / Intermedio.
Esta convocatoria se encuentra disponible también para personas con discapacidad.