En Credicorp Capital estamos buscando un Agile Coach para formar parte del equipo de nuestro nuevo Laboratorio de Innovación.


¿Qué esperamos del Agile Coach?

Capacidad para aprender, comprender y aplicar los marcos ágiles y los principios Lean, no solo a nivel de las prácticas, sino también a nivel de los principios y valores en los que se sustentan; el conocimiento de negocio, técnicas de gestión negocio, gestión de producto y procesos de negocio.

Capacidad para liderar, diseñar, facilitar e implementar la implementación del Laboratorio.


Funciones y responsabilidades:

  • Entrena a los equipos en las metodología, prácticas, mindset ágil y modelo operativo adoptado por la organización.       
  • Acompaña a los squads a alcanzar sus objetivos retando a los miembros a cuestionar su status quo buscando otras alternativas de solución.       
  • Promueve la captura o generación de valor en sus squads.      
  • Incentiva a los equipos para que manejen su propio aprendizaje de modo que maximicen su potencial, desarrollen sus capacidades, mejoren su rendimiento y se conviertan en equipos de alto desempeño.       
  • Realiza seguimiento y planes de acción para la evolución de madurez en agilidad de los equipos.       
  • Responsable de promover la cultura de mejora continua en los squads.       
  • Identifica conflictos en las interacciones y facilita reuniones, ceremonias y/o encuentros para lograr equipos cohesionados.
  • Guia al Laboratorio en la definición de sus unidades, así como en el propósito y OKR’s (objetivos y resultados clave) de su nueva organización.
  • Define y estructura opciones de diseño de organización, relevando y exponiendo beneficios y complejidades de cada alternativa generada.      
  • Apoya a los principales stakeholders y dueños de los principales procesos habilitadores de agilidad (QBR, presupuesto, selección de líderes y miembros de equipo, definición de línea de carrera, gestión de desempeño, procesos TI, procesos de datos, ciberseguridad, entre otros).


Requisitos:

  • Metodologías Ágiles: Scrum, Lean, Kanban, XP, Safe y otros (indispensable).
  • Inglés intermedio (Indispensable)
  • Grado Universitario (Indispensable)
  • Certificaciones: CSP,CSD,CSM,CSPO,CLKF, SA (deseable).
  • Metodologías de innovación: Design Thinking, Lean Startup, Lean Thinking, Lean Change Management (deseable).
  • Prácticas de Desarrollo Ágil: XP Practices (TDD, BDD, Pair Programing, Unit Test entre otros) (deseable).


Experiencia previa:

  • Gestión de Proyectos, Implementación de metodologías ágiles, diseño organizacional.
  • Diseño de unidades/organizaciones/procesos.
  • Desarrollo de estrategias.
  • Conocimiento funcional del negocio financiero.


Esta convocatoria se encuentra disponible también para personas con discapacidad.

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